1.為員工支付合理的避稅。取暖費可以稅前扣除嗎？

回答:

《商務部關(guān)于企業(yè)工資、薪金和職工福利費扣除困難問題的通知》(國稅函[2009]3號)

第三條明確規(guī)定:“實施法第四十條明確規(guī)定的企業(yè)職工福利費包括具體內(nèi)容: (一)尚未實行單獨社會職責的企業(yè)中的社會福利機構(gòu)發(fā)生的電子設備、公共設施和職工費用，包括職工食堂、職工廚房、理發(fā)店、醫(yī)療中心、孤兒院、醫(yī)院等集體福利機構(gòu)。社會福利機構(gòu)的電子設備、公共設施及維護費用和工作人員。(2)職工醫(yī)療保健、貧困、住房、交通等各種補貼和非貨幣性社會福利。，包括企業(yè)因公支付給外籍員工的醫(yī)療費用、未實行醫(yī)療保健統(tǒng)籌的企業(yè)員工的醫(yī)療保健費用、員工供養(yǎng)子女的醫(yī)療保健補貼、員工取暖補貼、防暑降溫費、員工困難補助、員工食堂救濟費、員工交通補貼等。(三)按照其他明確規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安置費、探親假差旅費等。合理避稅只是幾招而已?！?/p>

因此，企業(yè)用軍隊的工資、薪金全額繳納的采暖費，可以作為工資、薪金支出，稅前扣除；單獨分配的，視同員工福利費，按時稅前扣除金額。

2.為子公司員工繳納的醫(yī)療保險和住房社?？梢远惽翱鄢龁?？

回答:

《

企業(yè)所得稅法實施立法

》

第三十四條明確規(guī)定:“工資、薪金是指企業(yè)向本年度錄用或聘用的職工支付的一切以支票為基礎的或非現(xiàn)金的勞動報酬，包括工資、獎金、養(yǎng)老金、補貼、年薪、加班費以及與職工錄用或聘用有關(guān)的其他費用。"

子公司的員工不屬于“在企業(yè)工作或就業(yè)的員工”，子公司為其繳納的醫(yī)療保險和住房社會保障不得稅前扣除。

3.可以扣除員工稅前的伙食費嗎？

回答:

《商務部關(guān)于企業(yè)工資、薪金和職工福利費扣除困難問題的通知》(國稅函[2009]3號)

第三條明確規(guī)定:“《實施法》第四十條明確規(guī)定，企業(yè)職工的合理避稅涉及這些福利費用，具體內(nèi)容包括: (一)尚未單獨履行社會責任的企業(yè)，及其內(nèi)部社會福利機構(gòu)電子設備、公共設施和人員的費用，包括職工食堂、職工廚房、理發(fā)店、診所、孤兒院、醫(yī)院等集體福利機構(gòu)的電子設備、公共設施和維護費用。(2)職工醫(yī)療保健、貧困、住房、交通等各種補貼和非貨幣性社會福利。，包括企業(yè)因公支付給外籍員工的醫(yī)療費用、未實行醫(yī)療保健統(tǒng)籌的企業(yè)員工的醫(yī)療保健費用、員工供養(yǎng)子女的醫(yī)療保健補貼、員工取暖補貼、防暑降溫費、員工困難補助、員工食堂救濟費、員工交通補貼等。(三)按照其他明確規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安置費、探親假差旅費?！?/p>

企業(yè)報銷員工的伙食費，可在法律法規(guī)規(guī)定的金額內(nèi)，作為員工福利費稅前扣除。需要注意的是，首先要有審計保證金，其次企業(yè)報銷伙食費要符合國際標準，符合實際。