將于2022年實(shí)施的延遲退休仍吸引著輿論的關(guān)注。隨著一周的臨近，一些關(guān)于延遲退休的內(nèi)容變得不確定和清晰。中國(guó)商報(bào)記者了解到，從2022年開(kāi)始的延遲退休過(guò)渡期，男女退休年齡將保持杭州財(cái)稅網(wǎng)的差距。但按照可行性的構(gòu)想，這種性取向會(huì)因?yàn)槟挲g差異而逐漸減少。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，男女退休年齡最終會(huì)達(dá)到同一水平。

在過(guò)渡時(shí)期，男女退休年齡仍有差異

專業(yè)知識(shí)國(guó)務(wù)委員(以下簡(jiǎn)稱“人力資源和社會(huì)保障部”)已公開(kāi)表示，將于2017年初推出延遲退休計(jì)劃，并于2022年實(shí)施延遲退休。

一名記者從參加人力資源和社會(huì)保障部延遲退休計(jì)劃的討論者那里了解到，“在過(guò)渡時(shí)期，男女延遲退休的年齡仍然存在差異，但這種年齡差異將逐漸縮小，最終男女的退休年齡將完全相同?！?/p>

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的《中國(guó)人口與勞動(dòng)者調(diào)查報(bào)告》也提出，從2018年起，男性退休年齡每三年推遲一年，女性每六年推遲一年，到2045年男女退休年齡實(shí)時(shí)達(dá)到65歲。全國(guó)人大常委會(huì)委員鄭功成也指出，推遲退休應(yīng)該先女后男，或者女快男慢，男女65歲退休需要30年。

據(jù)了解，中華民族現(xiàn)行的退休政策是1978年制定的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。女職工60歲以下可以退休。杭州財(cái)稅網(wǎng)男職工退休年齡50，男領(lǐng)導(dǎo)干部退休年齡55。

之后男女退休年齡差距開(kāi)始縮小。《關(guān)于企業(yè)、事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)縣區(qū)女干部和有專職教師的男專業(yè)人員退休年齡問(wèn)題的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)明確規(guī)定，從2015年3月1日起，中國(guó)杭州財(cái)稅網(wǎng)國(guó)家級(jí)、副級(jí)女干部退休年齡延長(zhǎng)至60歲，但如果本人提出申請(qǐng)，可以強(qiáng)制在55歲前退休。

有記者了解到，這個(gè)退休政策制定的時(shí)候，全省人口的壽命是50歲，但到目前為止，全省人口的壽命已經(jīng)超過(guò)70歲。

《2013年中國(guó)體制改革調(diào)查報(bào)告》指出:“男性退休年齡應(yīng)推遲:女職工退休年齡可與企事業(yè)單位女干部、女職工退休年齡相結(jié)合。那么，男性的退休年齡將整體提高，男女退休年齡的差距將縮小。

然而，實(shí)際實(shí)施這些措施的機(jī)構(gòu)并不多?！叭欢?，它仍然沒(méi)有到位。我們還有55歲退休的女干部。”一位私營(yíng)企業(yè)公民告訴記者。根據(jù)老齡管理委員會(huì)辦公室公布的全省數(shù)字，到2020年，老年人口將達(dá)到2.48億，人口老齡化水平將達(dá)到17.17%。其中，80歲及以上老年人將達(dá)到3067萬(wàn)人，占老年人口的12.37%。

推遲退休有助于提高養(yǎng)老金

此外，前述參與人力資源和社會(huì)保障部延遲退休計(jì)劃討論的人士告訴記者，延遲退休計(jì)劃將于2022年實(shí)施，并于今年年底公布。延遲退休仍然受到輿論關(guān)注。就在剛才，一大批國(guó)外專家為延遲退休計(jì)劃的公布熱身，發(fā)表了不少社論。

同時(shí)，前述人士還表示，“對(duì)于延遲退休計(jì)劃的公布，杭州財(cái)稅網(wǎng)會(huì)提前和現(xiàn)場(chǎng)有一定的說(shuō)明。”據(jù)了解，在延遲退役計(jì)劃中，對(duì)于不同群體的不同足球運(yùn)動(dòng)員，并沒(méi)有“一刀切”的做法。

當(dāng)記者問(wèn)及延遲退休對(duì)養(yǎng)老金福利的負(fù)面影響時(shí)，上述人士表示:“可以放心地說(shuō)，當(dāng)今天的年輕人退休時(shí)，國(guó)際支付標(biāo)準(zhǔn)肯定會(huì)提高?！?/p>

剛剛?cè)肆Y源和社會(huì)保障部的新聞報(bào)道發(fā)表聲明稱:“回國(guó)的福利包括基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。一般規(guī)律是長(zhǎng)期支付和超額支付會(huì)更多?！?/p>

“從繳費(fèi)序數(shù)來(lái)看，推遲幾年退休，延長(zhǎng)一周，增加基本養(yǎng)老金的數(shù)量。就個(gè)人賬戶而言，主要的負(fù)面環(huán)境因素是一個(gè)人的儲(chǔ)蓄金額。50歲退休，如果個(gè)人賬戶金額10萬(wàn)，每月余額190，即每月養(yǎng)老金10萬(wàn)乘以190。55歲退休，每月余額175，60歲，139。月均余額隨年齡增長(zhǎng)而變小，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金仍在增加。”張說(shuō)道。

此外，人力資源和社會(huì)保障部的一名管理人員多次告訴記者，延遲退休政策沒(méi)有立即實(shí)施的原因之一是，延遲退休將對(duì)年輕人的就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響。

對(duì)此張表示:“從就業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看，應(yīng)該說(shuō)有些工作會(huì)對(duì)年輕人產(chǎn)生負(fù)面影響，但這種負(fù)面影響也是非常有限的。今天，經(jīng)濟(jì)發(fā)展一體化的步伐正在加快。

制造

隨著更新的巨大進(jìn)步，現(xiàn)代零售業(yè)和現(xiàn)代工業(yè)的許多工作是未來(lái)退休工作的大多數(shù)。今天，它正在出現(xiàn)

制造

大崛起，未來(lái)年輕人更愿意去的工作是互聯(lián)網(wǎng)選擇的行業(yè)和新零售行業(yè)。延遲退休占用的工作崗位數(shù)量和年輕人未來(lái)需要的工作崗位之間并沒(méi)有非常簡(jiǎn)單的關(guān)系。