「白云公司注冊(cè)」個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃的思路是什么？
2021-04-13 14:19:15
2011年9月1日起，新修訂的《個(gè)人所得稅法》將工資、薪金所得從7項(xiàng)增加到5項(xiàng)，并相應(yīng)變更稅率；扣除的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)從2000元提高到3500元。這使相關(guān)的個(gè)人所得稅計(jì)劃再次成為一個(gè)部分，個(gè)人所得稅每月在工資和薪金中扣繳。2005年之前，月薪要重新分配到當(dāng)月，繳納個(gè)人所得稅最高?！渡虅?wù)部關(guān)于改變個(gè)人所得稅計(jì)收難問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))，明確規(guī)定自2005年1月1日白云公司登記注冊(cè)之日起，全年一次性發(fā)放納稅獎(jiǎng)金，乘以12，獲得適用的小數(shù)緩扣。然后將年度獎(jiǎng)金乘以確定的適用稅率減去較慢的扣除額，并計(jì)算稅款。正是由于國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)文件的發(fā)布，我國(guó)
可以實(shí)現(xiàn)支付準(zhǔn)備。
因?yàn)樵滦胶凸べY都適用過(guò)高的累進(jìn)稅率，而且今年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和幾乎累進(jìn)稅率差不多，所以一次性獎(jiǎng)金法比較類似，這樣每年盡量少安排獎(jiǎng)金。通過(guò)安排全年一次性獎(jiǎng)金來(lái)準(zhǔn)備個(gè)人所得稅繳納的想法是正確的。我們團(tuán)隊(duì)一次性獎(jiǎng)金和月薪再分配的基本思路是假設(shè)全年一次性獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)移金額是適用于全年一次性獎(jiǎng)金的稅率。低于或等于納稅點(diǎn)。明確計(jì)劃如下:
1.今年財(cái)政支出從0元到1.8萬(wàn)元。使用3%的稅率。無(wú)論是月均繳納還是全年一次性繳納個(gè)人所得稅，都沒(méi)有適當(dāng)考慮月工資總額與全年一次性獎(jiǎng)金的比例。一模一樣。
2.年應(yīng)納稅所得額18000元到36000元也是3%的稅率，但是每個(gè)月要交1500元，剩下的全年一次性獎(jiǎng)金要交。
3.本年度應(yīng)納稅所得額3.6萬(wàn)元至10.8萬(wàn)元，適用稅率1.8萬(wàn)元，適用10%稅率0元至3.6萬(wàn)元，適用20%稅率0元至5.4萬(wàn)元。額度會(huì)隨著白云公司的注冊(cè)逐漸增加，適用于高稅率的月薪額度也會(huì)相應(yīng)增加。
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