注冊(cè)香港公司后雇員的社會(huì)保障
2020-11-19 17:10:49
注冊(cè)香港公司后雇員的社會(huì)保障
注冊(cè)香港公司是很多企業(yè)開(kāi)展國(guó)際業(yè)務(wù)的一個(gè)跳板，相信很多的企業(yè)家都是非常向往的，至于香港公司注冊(cè)的好處我們?cè)谶@里也不再做討論，因?yàn)樽?cè)香港公司是一個(gè)繁瑣而負(fù)責(zé)的過(guò)程，很多的企業(yè)家直接交由專(zhuān)業(yè)的注冊(cè)服務(wù)商辦理，萬(wàn)事惠國(guó)際專(zhuān)業(yè)注冊(cè)香港公司積累了大量的注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)顧問(wèn)還是要提醒您的是：
任何人士在香港注冊(cè)公司，或?yàn)槿魏瓮赓Y分公司在香港注冊(cè)，均須受「公司條例」監(jiān)管。
在成立一間有限公司前，您必須為它構(gòu)思一個(gè)名稱(chēng)。若該名稱(chēng)早已被別人采用，并登記在公司注冊(cè)處的名錄內(nèi)，您便需另作他選。為方便起見(jiàn)，您可使用的公共中央計(jì)算機(jī)室設(shè)施，免費(fèi)查閱已被登記的名稱(chēng)。
列出公司名稱(chēng)、負(fù)責(zé)人名稱(chēng)、聯(lián)絡(luò)電話(huà)、傳真號(hào)碼及地址的報(bào)表。
若雇員在工作期間，因意外導(dǎo)致受傷或患上職業(yè)性疾病，雇主須負(fù)上法律責(zé)任，賠償予該名員工。
以合約形式聘請(qǐng)的員工或?qū)W徒亦可受到保障。所有受聘于香港本地雇主的員工，若在香港境外工作時(shí)受傷，亦可得到保障。
作為雇主的您，必須安排所有年齡介乎18至65歲，受雇滿(mǎn)60日或以上的雇員加入注冊(cè)強(qiáng)積金計(jì)劃。您有責(zé)任就每段供款期計(jì)算每位雇員的有關(guān)入息及供款額，然后從雇員的有關(guān)入息中扣除雇員該期的供款，并提取您的資金作為雇員供款。此計(jì)劃的保障范圍亦包括自雇人士在內(nèi)。
行業(yè)計(jì)劃專(zhuān)為人手流動(dòng)性大的行業(yè)而設(shè)，包括飲食及建筑業(yè)。不論聘用期長(zhǎng)短，這些行業(yè)的雇主亦必須安排員工參加強(qiáng)積金計(jì)劃。
您亦須向雇員發(fā)出每月供款紀(jì)錄，列明雇員的有關(guān)入息和供款額。不過(guò)，若您是參加行業(yè)計(jì)劃的臨時(shí)雇員的雇主，您便毋須遵守此規(guī)定。
您的強(qiáng)積金供款是可以扣減利得稅的，但扣減額不得超過(guò)雇員總薪酬的15%。
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